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Escuela de Postgrado - Universidad San Ignacio de Loyola
DIPLOMAS DE PROFESIONALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS |
TALENTO HUMANO
Cursos
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
El propósito del curso es proveer un marco de referencia que permita realizar una gestión estratégica del capital humano, de tal manera que los gestores del talento humano puedan responder las siguientes cuestiones críticas: ¿Cómo alinear los objetivos del área de capital humano a la estrategia organizacional?¿Cómo proveer las competencias que requiere la estrategia de mi organización para cumplir con su misión y proyectarse al logro de su visión?, ¿Cuál es la brecha de competencias que necesitamos cerrar?, ¿Cómo construir un ambiente de trabajo que genere compromiso? ¿Qué está haciendo el área de capital humano para atraer y retener a las personas más talentosas?
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
En el desarrollo del curso el participante podrá implementar una estrategia de identificación, atracción, evaluación y selección de talento tanto interno como externo que asegura una ventaja competitiva sostenible en el tiempo. El curso brinda al participante herramientas para planificar, poner en práctica y medir las actividades de Reclutamiento y Selección del talento mediante la alineación con la estrategia del negocio que permita incrementar la probabilidad de éxito de las mismas.
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
El curso permite a los participantes evaluar a los participantes de una empresa con el fin de tomar decisiones importantes como ascensos, transferencias y despidos. Identifican la necesidad de capacitación y desarrollo y nos dan el criterio para validar los programas de selección y desarrollo del personal. El curso también permitirá dar retroalimentación del personal y la correcta distribución de recompensas por desempeño.
LIDERAZGO, LISERAZGO Y COACHING
El presente curso es un espacio de aprendizaje de formas prácticas de ejercer el Liderazgo, el Liserazgo y el Coaching, proponiendo técnicas, herramientas y estrategias para su aplicación inmediata; enfocado en los participantes que tienen una responsabilidad en la gestión de personas. El Coaching como un estilo de Liderazgo ha mostrado su eficacia para conseguir objetivos, pues opera a partir de potenciar o desarrollar habilidades y capacidades personales.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
La alta competitividad del mercado laboral y empresarial actual, exige a todo profesional y emprendedor el crecimiento no solo de sus conocimientos técnicos, sino además el desarrollo de otras competencias personales (soft skills). Competencias como la comunicación efectiva, el liderazgo, la empatía, la proactividad, la creatividad y herramientas para la negociación y toma de decisiones, son aspectos claves que toda persona debe desarrollar o reforzar en búsqueda de su crecimiento profesional y personal.
PLANEAMIENTO DEL TALENTO HUMANO
El curso se refiere a la planificación de las tareas de gestión y administración del personal en una empresa. Se determinará cuáles son los requerimientos de recursos humanos y la manera como se capta, selecciona, capacita y retiene con el propósito de cumplir con los planes estratégicos de la empresa.
PROCESO DE ADMISIÓN
1.Para la reservación de Cupo, remitirnos :
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| Fecha de Inicio : Duración : Horario : Secuencia : |
23 de Abril del 2012 15 Semanas 19:00-20:30 1ra sesión de clase 20:30-20:45 descanso 20:45:22:15 2da sesión de clase Martes y Jueves |
Derecho de Inscripción : | S/.100.00 |
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
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