Programas IN HOUSE

Desarrolla actividades de educación continua, capacitación y actualización dirigidas a atender las necesidades específicas de capacitación de las instituciones públicas y privadas.

PROGRAMAS IN HOUSE

Con la finalidad de contribuir al desarrollo y fortalecimiento de competencias profesionales y personales de sus colaboradores y demás plana administrativa y gerencial, contamos con profesionales de reconocida experiencia en los diversos sectores económicos tanto a nivel de conducción directa como de asesoría-consultoría en prestigiosas organizaciones, combinando actividades de empresa con la docencia universitaria a nivel de educación ejecutiva.

CARACTERÍSTICAS

principal

El equipo de ejecutivos de la Dirección de Programas In House brinda:

  • Contacto permanente con el cliente durante el diagnóstico de las necesidades, proceso de diseño, ejecución y retroalimentación de la actividad de capacitación ofrecida.
  • Experiencia en el servicio ofrecido, objetividad de los aportes y confidencialidad de la información obtenida.
  • Respuestas integrales, creativas e innovadoras para satisfacer las expectativas de nuestros clientes.

METODOLOGÍA

comprimidaMBA
  • Práctica: valora la experiencia y conocimientos del participante.
  • Creativa: desarrollo de la capacidad de innovación a casos concretos.
  • Eficaz: contribuye a plantear soluciones en la empresa.
  • Motivante: favorece el desarrollo de habilidades profesionales y personales.
  • Sistematizada: contempla un cuerpo de conocimientos ordenados y dosificados.

Los contenidos vertidos por los expositores son enriquecidos con las experiencias de los participantes. Así, se propicia un escenario académico altamente participativo, donde se suscita una serie de vivencias individuales y grupales, las cuales son compartidas y analizadas por el grupo. De esta forma, se posibilita una singular experiencia de capacitación. El desarrollo de cada tema comprende:

  • Desarrollo de ejemplos provenientes de la práctica del instructor y de los participantes.
  • Desarrollo de casos a través del cual se Identifiquen las competencias claves asociadas. a una efectiva gestión.
  • Sesiones de preguntas y respuestas.
  • Escenas de películas comerciales.
  • Dinámicas de grupo.
  • Cuestionarios de autoanálisis.
  • Role plays.
  • Planes de acción.
  • Análisis de casos.
  • Juegos de empresa.
  • Grabación de video.
  • Videos formativos.
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