MALLA CURRICULAR
ciclo 1
Estructura y Organización del Estado

Descripción y análisis de la organización del Estado en sus tres niveles de gobierno: central, regional y local. La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE), la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (LOGR) y los diferentes modelos organizativos existentes en la administración pública. El proceso de descentralización, desconcentración administrativa, y el marco legal vigente para implementar reformas en la organización de la administración pública.

Instrumentos de Organización Institucional

¿Qué instrumentos guían la asignación de responsabilidades, funciones y competencias de las distintas instancias dentro de una entidad pública? El Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el Manual de Organización y Funciones (MOF), el manual de operaciones de proyectos, programas y demás arreglos institucionales, y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) como instrumentos indispensables para la organización de las entidades públicas. Estudio del marco legal que regula los procedimientos administrativos y servicios que brinda toda entidad pública: el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).

Visión Estratégica del Estado y Planeamiento Estratégico

El curso presenta  los principales temas y perspectivas  que es preciso tener para alcanzar los niveles de desarrollo sostenible a largo Plazo.  Se realiza previamente un completo diagnóstico de la realidad peruana y con base en ello,  se identifican los niveles de competitividad del país y el tipo de políticas públicas a corto, mediano y largo plazo que es necesario implementar. Se dan las bases para construir una Política Pública y se trabaja  en los fundamentos básicos que es preciso considerar para realizar una Planeación Estratégica para la obtención de una gestión estratégica por resultados con valor público.

ciclo 2
Empleo Público y Recursos Humanos en el Estado

Discusión del marco normativo del Empleo Público bajo sus distintos regímenes, las disposiciones relacionadas a su captación y procedimientos regulares como incentivos, sanciones e incompatibilidades. Análisis de la problemática actual en torno a la carrera pública en el Estado y la necesidad de contar con un sistema de gestión de recursos humanos basado en la meritocracia y la evaluación del desempeño. El papel del Régimen de Contratación de Empleados Altamente Calificados (Servir) en el fortalecimiento de los recursos humanos en el Estado.

Marketing Político

Provisión de instrumentos teóricos y prácticos sobre estrategias electorales y organización de campañas políticas. La publicidad electoral, análisis de la realidad política y el mensaje electoral. Instrumentos de marketing político: los medios de comunicación, las redes sociales, la interpretación de encuestas y la implementación de focus group. La legislación electoral y la organización política para la defensa del voto.

Responsabilidad Social en el Estado

La responsabilidad social en el Estado, como estrategia para que la gestión pública pueda hacer frente más eficientemente a los desafíos que la globalización y modernización del Estado plantean a los servicios públicos, identificando elementos que le permitan a la administración del Estado establecer procesos de interacción más transparentes con el entorno y con los distintos stakeholders. Proporciona una oportunidad para que las instituciones públicas puedan gestionar sustentable y éticamente sus relaciones con el entorno interno y externo, otorgando mayor importancia a los impactos que tienen las decisiones y acciones que implementan sobre los ciudadanos, por medio de una relación más transparente y consciente de los intereses de la sociedad civil en el desarrollo nacional, regional y local.

ciclo 3
Economía y Finanzas Públicas

Desarrollo de la teoría económica del Sector Público, sus fundamentos, las funciones del Estado, las fallas de mercado y las justificaciones para la intervención estatal en la economía. Introducción a las finanzas públicas, su racionalidad y principales conceptos macroeconómicos. Discusión de los principios básicos e instrumentos de la política económica y su relación con el crecimiento económico y el desarrollo social.

Fideicomisos, Obras por Impuestos y Asociaciones Público - Privadas

Evaluación del Marco Normativo, de los instrumentos y procedimientos de cofinanciamiento de proyectos de infraestructura y otros de envergadura que permitan cerrar la brecha de inversiones en este aspecto y faciliten la intervención del capital privado en la mejora de las funciones y servicios del Estado. Revisión de los procedimientos y mejores prácticas de fomento a la inversión privada en cofinanciación con el Estado de manera predecible, razonable y transparente. Se hace mucho énfasis en los diferentes mecanismos de financiamiento de público privadas.

Metodología de la Investigación

El curso tiene como propósito presentar las bases de la metodología científica, con el propósito de emplearla en el diseño y desarrollo de proyectos de investigación. Asimismo, tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes el conocimiento sobre el proceso de desarrollar una investigación a través del Método Científico. Como parte del curso el estudiante desarrollará una propuesta de Investigación.

Sistema de Abastecimiento Público

El curso permite conocer los diferentes principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos que permiten regular el uso de recursos en entidades públicas buecando alcanzar normas de calidad y transparencia en el manejo y la administración de los recursos del estado a nivel nacional, regional y loca.

ciclo 4
Administración Pública en Gobiernos Regionales y Locales

El curso tiene como principal propósito dotar a los gestores públicos de los Gobiernos Regionales y Locales de herramientas gerenciales para mejorar los sistemas de gestión, incorporando criterios de administración por resultados y planificación estratégica con valor público que permita alcanzar mayores niveles de eficiencia y eficacia que permita una mejor ejecución y gestión.

Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública

Este curso permite a los participantes conocer los principios rectores para la formulación y Evaluación de Proyectos desde la perspectiva del Sector Público, cuyo objetivo es fundamentalmente social y no estrictamente financiero La metodología utilizada es el Análisis Costo Impacto (ACI) que permite identificar un problema social en una población, formular y seleccionar la mejor alternativa para resolverlo, hacer  un diseño detallado, y llevar a cabo el proyecto con un sistema de monitoreo y evaluación de impacto.

Gestión de Stakeholders

Toda investigación  requiere de una correcta y profunda lectura del problema o del propósito que se pretende resolver o alcanzar, ello es válido especialmente en el Sector Público. Desde ese punto de vista este curso pretende profundizar los conocimientos que es preciso tener en cuenta para realizar una correcta y completa investigación de intereses y poderes de los diferentes stakeholders involucrados en la investigación que se vaya a realizar. Se hace especial énfasis en la aplicación de estos conceptos para la elaboración de una política pública y que ésta sea sostenible a largo plazo.

Seminario de Tesis I

Desarrollo de la Tesis o Trabajo de investigación al 50%que comprende: Revisión del Planteamiento del Problema, Desarrollo del Marco Teórico y Diseño Metodológico.

ciclo 5
Coaching y Liderazgo en el Estado

El curso busca que los participantes conozcan los conceptos, estructuras, herramientas  de trabajo y medición que permita desarrollar el potencial de las personas a nivel individual y grupal de un modo eficiente y eficaz, comprendiendo diferentes estilos de liderazgo que permita un desarrollo institucional sistemático y holístico. Se trata de un curso teórico- práctico y aplicable fundamentalmente al sector Público.

Seminario de Tesis II

Presentación de la Tesis o Trabajo de investigación final para la sustentación. Análisis de consistencia entre objetivos, hipótesis y variables utilizadas. Análisis crítico de las conclusiones y recomendaciones.

Sistema de Contabilidad y Tesorería

El propósito de este curso es actualizar a los participantes en el manejo de sistemas de contabilidad integrada utilizando bases de datos de última generación y otorgando criterios de gestión de teoría corporativa y gestión de riesgos y cobertura. Se hace mucho énfasis en gestión de mercados, dinero y fuentes de financiamiento.

CURRICULUM
CYCLE 1
Structure and Organization of the State

Description and analysis of the organization of the State in its three levels of government: central, regional and local. The Organic Law of the Executive Power, the Organic Law of Regional Governments and the different organizational models existing in public administration. The process of decentralization, administrative deconcentration, and the current legal framework to implement reforms in the organization of public administration.

Institutional Organization Documents

What instruments guide the assignment of responsibilities, functions and competencies of the different instances within a public entity? The Regulation of Organization and Functions, the Manual of Organization and Functions, the manual of operations of projects, programs and other institutional arrangements, and the Personnel Allocation Table as indispensable instruments for the organization of public entities. Study of the legal framework that regulates the administrative procedures and services provided by any public entity: the Single Text of Administrative Procedures.

Strategic Vision and Planning in Government

The course presents the main topics and perspectives that must be taken to reach long-term levels of sustainable development. A complete diagnosis of the Peruvian reality is made previously and based on this, the levels of competitiveness of the country and the type of public policies in the short, medium and long term that need to be implemented are identified. The foundations are laid for building a Public Policy and working on the basic foundations that must be considered in order to carry out Strategic Planning for the achievement of strategic management for results with public value.

CYCLE 2
Public Employment and Human Resources in The State

Discussion of the normative framework of Public Employment under its different regimes, the provisions related to its recruitment and regular procedures such as incentives, sanctions and incompatibilities. Analysis of the current problems regarding the public career in the State and the need to have a human resources management system based on meritocracy and performance evaluation. The role of the Hiring Scheme for Highly Qualified Employees (Servir) in the strengthening of human resources in the State.

POLITICAL MARKETING

Provision of theoretical and practical instruments on electoral strategies and organization of political campaigns. The electoral publicity, analysis of the political reality and the electoral message. Political marketing instruments: the media, social networks, the interpretation of surveys and the implementation of focus groups. The electoral legislation and the political organization for the defense of the vote.

SOCIAL RESPONSIBILITY IN GOVERNMENT

Social responsibility in the State, as a strategy for public management to deal more efficiently with the challenges that the globalization and modernization of the State pose to public services, identifying elements that allow the State administration to establish interaction processes more Transparent with the environment and with the different stakeholders. It provides an opportunity for public institutions to sustainably and ethically manage their relationships with the internal and external environment, giving greater importance to the impacts of the decisions and actions they implement on citizens, through a more transparent and conscious relationship the interests of civil society in national, regional and local development.

CYCLE 3
Economics and Public Finance

Development of the economic theory of the Public Sector, its foundations, the functions of the State, market failures and justifications for state intervention in the economy. Introduction to public finances, their rationality and main macroeconomic concepts. Discussion of the basic principles and instruments of economic policy and its relation to economic growth and social development.

Trusts, Works for Taxes, And Public-Private Partnerships

Evaluation of the Normative Framework, of the instruments and procedures of cofinancing of infrastructure projects and other large projects that allow to close the investment gap in this aspect and facilitate the intervention of private capital in the improvement of the functions and services of the State. Review of procedures and best practices for promoting private investment in co-financing with the State in a predictable, reasonable and transparent manner. A lot of emphasis is placed on the different mechanisms of private public financing.

Research Methodology

The purpose of the course is to present the bases of the scientific methodology, with the purpose of using it in the design and development of research projects. It also aims to provide students with knowledge about the process of developing research through the Scientific Method. As part of the course, the student will develop a research proposal.

Public Procurement System

The course allows to know the different principles, norms, procedures, techniques and instruments that allow regulating the use of resources in public entities seeking to achieve quality standards and transparency in the management and administration of state resources at the national, regional and local levels.

CYCLE 4
Public Administration in Regional and Local Government

The main purpose of the course is to provide public managers of Regional and Local Governments with management tools to improve management systems, incorporating management criteria for results and strategic planning with public value to achieve higher levels of efficiency and effectiveness that allow better execution and management.

Public Investment Project Formulation and Assessment

This course allows participants to know the guiding principles for the formulation and evaluation of projects from the perspective of the Public Sector, whose objective is primarily social and not strictly financial. The methodology used is the Cost Impact Analysis that allows to identify a social problem in a population , formulate and select the best alternative to solve it, make a detailed design, and carry out the project with an impact monitoring and evaluation system.

Stakeholder Management

All research requires a correct and deep reading of the problem or the purpose that it is intended to solve or achieve, this is especially true in the Public Sector. From this point of view, this course aims to deepen the knowledge that must be taken into account in order to carry out a correct and complete investigation of the interests and powers of the different stakeholders involved in the research that will be carried out. Special emphasis is placed on the application of these concepts for the elaboration of a public policy and that this is sustainable in the long term.

Thesis Seminar I

Development of the thesis or 50% research work that includes: Review of the Problem Statement, Development of the Theoretical Framework and Methodological Design.

CYCLE 5
Coaching and Leadership in Government

The  Coaching and Leadership in Government course seeks participants to learn concepts, structures, working tools and measurement that allows students to develop their potential as individuals and in groups in an efficient and effective way, understanding different styles of leadership that allow a systematic and holistic institutional development.  It is a theoretical-practical course and applicable primarily to the public sector.

Thesis Seminar II

Presentation of the Thesis or Final Research project for the defense. Analysis of consistency between objectives, hypothesis and variables used. Critical analysis of conclusions and recommendations.

Accounting and Treasury System

The purpose of Accounting and Treasury System course is to update students in the management of integrated accounting systems using state-of-the-art databases and granting criteria for corporate theory management and risk management and coverage. There is a lot of emphasis on market management, money and sources of financing.