Contenido del programa
MÓDULO 1: Liderándome a mí mismo

(4 horas síncronas – 6 horas asíncronas)
Taller que te acerca a una mejor versión de ti, a través de herramientas de coaching ontológico y del proceso de toma de conciencia.
 

MÓDULO 2: Gestión de metas e indicadores

(4 horas síncronas – 6 horas asíncronas)
Conoce las metodologías más avanzadas de definición de objetivos, delimitación de indicadores de medición y el uso de herramientas para el análisis de las metas
establecidas en los negocios y la vida personal.
 

MÓDULO 3: Efectividad personal

(4 horas síncronas – 6 horas asíncronas)
Aprende a optimizar el tiempo, a tomar
conciencia de los hábitos que nos vuelven poco eficientes y a generar sistemas de pensamiento que permitan una mejor gestión de la vida, con el fin de mantener el balance adecuado entre el trabajo y tu espacio personal.
 

MÓDULO 4: Taller de Comunicación con PNL

(4 horas síncronas – 6 horas asíncronas)
La comunicación es la pieza clave para desenvolverse, tanto en el ámbito personal como profesional. Además, es la única manera de generar aprendizaje y modificar nuestro entorno. Comunicar nuestras expectativas, dudas y aprendizajes es el pilar del trabajo en equipo.
 

MÓDULO 5: Negociación Efectiva

(4 horas síncronas – 6 horas asíncronas)
Desarrolla tus habilidades para gestionar
relaciones efectivas a nivel personal,
profesional y entre empresas. Conoce los
principios claves para entablar negociaciones
ganar-ganar, una estrategia en la que se establecen acuerdos que benefician a ambas partes.
 

MÓDULO 6: Taller de Trabajo en Equipo

(4 horas síncronas – 6 horas asíncronas)
Consolida tu liderazgo y plantea estrategias para potenciar las negociaciones, con el fin de facilitar que el sistema opere adecuadamente hacia el alcance de los objetivos. Proporcionaremos una visión estratégica para
promover la comunicación inter- e intraequipos.

MÓDULO 7: Neurociencia y Liderazgo con el Método del SER

(10 horas síncronas – 15 horas asíncronas)
Descubre este conjunto de conceptos, herramientas y técnicas que permiten conocer en profundidad los estilos de pensamiento y de sistema de valores de las
personas, los equipos y las organizaciones para
aumentar sus niveles de productividad, con el fin de alcanzar los mejores resultados en el entorno personal y profesional. El método del SER está construido sobre la neurociencia, las herramientas de coaching y programación neurolingüística, así como distintas teorías de liderazgo situacional, adaptativo y de equipos
de alto rendimiento.